Módulos

Permite avaliar o desempenho dos seus colaboradores em competências e/ou objetivos definidos, por um ou múltiplos avaliadores

O módulo de E-learning é uma ferramenta prática e eficiente que permite às organizações criar e distribuir conteúdos formativos de forma simples. Embora não funcione como uma plataforma de Learning Management System (LMS) completa, este módulo oferece funcionalidades essenciais para a criação de conteúdos e a aplicação de provas de conhecimento. A flexibilidade na configuração do acesso ao conteúdo permite que as empresas gerenciem a formação dos colaboradores de acordo com as suas necessidades específicas.

O módulo de Avaliação 360º é uma ferramenta abrangente que permite uma análise detalhada do desempenho dos colaboradores a partir de múltiplas perspetivas. Este módulo facilita a avaliação das competências e respetivos comportamentos dos colaboradores por diferentes avaliadores, incluindo gestores, colegas de trabalho, membros da equipa e até contactos externas. A configuração flexível das avaliações permite que as organizações adaptem as competências e perguntas específicas a serem avaliadas, proporcionando um feedback rico e diversificado. Os relatórios gerados são valiosos para a análise e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

O módulo de Feedback ao Líder / Feedback dos Pares é uma ferramenta projetada para facilitar a avaliação anónima da liderança / chefes pelos colaboradores. Este módulo permite uma avaliação abrangente e flexível, configurada para se ajustar à realidade da organização. Com diversas opções de personalização, os colaboradores podem fornecer feedback valioso sobre as suas experiências com os líderes, promovendo um ambiente de melhoria contínua e desenvolvimento da liderança.

O módulo de Plano de Desenvolvimento permite aos colaboradores definirem um conjunto de ações personalizadas que desejam implementar para atingir objetivos profissionais específicos. Com campos configuráveis de acordo com as necessidades da organização, os colaboradores podem propor ações que serão posteriormente avaliadas e aprovadas pela chefia. Este módulo promove um alinhamento entre as aspirações dos colaboradores e os objetivos da empresa, permitindo um acompanhamento contínuo do progresso e uma avaliação final das ações executadas ao longo do plano.

O módulo de Perfil / Cadastro do Colaborador centraliza todas as informações relevantes sobre cada colaborador. Este módulo fornece uma visão abrangente do percurso e das competências do colaborador, facilitando o acompanhamento do seu desenvolvimento profissional e a gestão das suas informações pessoais.

Permite que o colaborador realize a marcação de férias através do Portal do Colaborador e que as mesmas sejam aprovadas diretamente através do BackOffice ou enviar o pedido de aprovação para a chefia do colaborador.

Permite avaliar o seu colaborador a nível de potencial e desempenho de forma minuciosa a nível de competências técnicas e comportamentais, alinhamento com a organização, resultados de objecitvos, experiência, entre outros, gerando como resultado uma matriz 9 Box

Permite criar um plano de desenvolvimento para o seu colaborador, no qual consegue nomear gestores, mentores e coatches para acompanhar o plano de desenvolvimento, permite também gerir o número de horas / custos associados a cada um deles e as sessões agendadas no plano.

Permite realizar o levantamento das necessidade de formação dos seus colaboradores e criar os respetivos planos de formação dos, mantenha-os a par das sessões marcadas

Permite realizar avaliações de satisfação dos clientes internos dos departamentos avaliados. Desta forma irá conseguir identificar os pontos fortes e os pontos de melhoria de cada um dos departamentos avaliados, tal como toda a visão global dos departamentos avaliados.

Permite realizar diversas tipologias de estudos aos seus colaboradores, como Clima Organizacional, Engagement, Estudo sobre eventos diversos (ex. formação)

Permite visualizar de forma intuitiva a organização interna, identificando funções, responsabilidades e linhas de reporte

Permite que os colaboradores gerenciem as suas informações pessoais, façam pedidos de férias e acedam a recursos de formação, relatórios de avaliações, promovendo a sua autonomia e desenvolvimento.