AVALIAÇÃO 360º

Impulsione o desenvolvimento da sua equipa e dos seus colaboradores com as ferramentas de avaliação e crescimento mais eficazes

Comece Já

O módulo de Avaliação 360º é uma ferramenta abrangente que permite uma análise detalhada do desempenho dos colaboradores a partir de múltiplas perspetivas.

O módulo “Avaliação 360”

Permite uma visão completa do desempenho dos colaboradores,
considerando o feedback de diferentes fontes, como gestores, colegas e externos.
As suas funcionalidades incluem:

  • Configuração Personalizável

    Cada avaliação pode ser adaptada com diferentes competências e perguntas, permitindo que as organizações alinhem as suas necessidades específicas

  • Diversidade de Avaliadores

    Inclusão de várias tipologias de avaliadores – gestores, pares, equipa e externos – que contribuem para uma avaliação mais holística

  • Interface Intuitiva

    Uma plataforma de fácil navegação que permite a fácil configuração e acompanhamento do processo de avaliação

RELATÓRIOS

RELATÓRIOS INDIVIDUAIS

Gera relatórios detalhados para cada colaborador, avaliado, que sintetizam o feedback recebido e oferecem insights sobre o seu desempenho.

RELATÓRIOS GERAIS

Possibilidade de exportar um relatório geral que compila os resultados de todos os avaliados, facilitando a análise comparativa e a identificação de tendências.

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O feedback claro e diversificado promove o desenvolvimento dos colaboradores, aumentando a sua confiança e motivação para melhorar

Ao fazer a avaliação 360º do HiTalent:

  • Identifica Competências Críticas

    A análise permite que a organização identifique competências críticas que precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas

  • Direciona os Programas de Formação

    Os resultados da avaliação 360º podem ser usados para informar e direcionar o planeamento de programas de formação e desenvolvimento

  • Envolve os Colaboradores

    O envolvimento de múltiplos avaliadores promove um maior engagement dos colaboradores no seu próprio desenvolvimento e na cultura da empresa

A avaliação 360º fornece à gestão insights detalhados, permitindo decisões informadas sobre a progressão de
carreira e a gestão de talentos na organização.

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