PORTAL DO COLABORADOR


O Portal do Colaborador proporciona acesso fácil e autónomo a informações essenciais, como descritivos funcionais, competências organizacionais, e documentos vários

O módulo “Portal do Colaborador”

Permite que os colaboradores consigam gerir as suas informações
pessoais, realizem pedidos de férias e acedam a recursos de formação, relatórios de avaliações, promovendo a sua autonomia e desenvolvimento

CONSULTA

COMPETÊNCIAS E COMPORTAMENTOS

Os colaboradores podem consultar as competências requeridas para a sua função, bem como os comportamentos associados a cada competência, ajudando na autoavaliação e no desenvolvimento profissional

RELATÓRIOS DE AVALIAÇÕES REALIZADAS

Através do portal, é possível visualizar os relatórios de avaliações anteriores, permitindo que os colaboradores verifiquem o seu desempenho e as suas áreas de melhoria

DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Os colaboradores têm a capacidade de criar e monitorizar o seu Plano de Desenvolvimento Pessoal, definindo metas e acompanhar o seu progresso

INFORMAÇÕES DE PERFIL

Os colaboradores podem visualizar e atualizar as suas informações de perfil, garantindo que os dados estejam sempre atualizados

Aumente o valor dos seus colaboradores na organização ao identificar e desenvolver o seu potencial

Com o HiTalent pode ter acesso a diferentes benefícios, tais como:

  • Visualização e atualização

    Os colaboradores podem visualizar e atualizar as suas informações de perfil, garantindo que os dados estejam sempre atualizados

  • Marcação de férias

    Permite que os colaboradores solicitem e consigam gerir as suas ausências de forma fácil e eficiente

  • Acesso a documentos relevantes

    O portal disponibiliza o acesso a documentos relevantes que afetam toda a organização, promovendo a transparência à informação

Envolver os colaboradores fortalece uma cultura organizacional, aumentando a motivação e o compromisso, o que contribui para uma maior satisfação no trabalho e retenção de talentos na organização

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