PLANO DE DESENVOLVIMENTO
DE CARREIRA


O módulo de Plano de Desenvolvimento permite aos colaboradores definirem um conjunto de ações personalizadas que desejam implementar para atingir objetivos profissionais específicos.

O Módulo Plano de Desenvolvimento de carreira

Ferramenta flexível que incentiva o desenvolvimento de carreira, atendendo às necessidades específicas de cada colaborador
As suas funcionalidades incluem:

  • Definição de ações personalizadas

    Os colaboradores têm a capacidade de definir um conjunto de ações que desejam implementar, permitindo um plano que reflete as suas necessidades e ambições profissionais

  • Campos configuráveis

    A plataforma permite que os campos do plano sejam personalizados de acordo com as especificações da organização, possibilitando uma adaptação flexível às suas particularidades

  • Acompanhamento do progresso

    O módulo possibilita o acompanhamento contínuo do progresso dos colaboradores em relação às ações definidas no plano, facilitando intervenções quando necessário

O QUE PERMITE

AVALIAÇÃO FINAL

No final do plano de desenvolvimento é realizada uma avaliação para medir a eficácia das ações executadas, permitindo identificar conquistas e áreas de melhoria

FEEDBACK CONTÍNUO

Os colaboradores podem receber feedback regular sobre o seu progresso, promovendo um diálogo aberto e um ambiente de aprendizagem contínua entre o colaborador e a chefia

RELATÓRIOS E ANÁLISES

Geração de relatórios detalhados sobre o progresso dos colaboradores e a eficácia dos planos, permitindo tomar decisões informadas sobre desenvolvimento de talentos

Aumente a importância dos seus colaboradores na sua organização ao saber o seu potencial através do desenvolvimento

Com o HiTalent pode ter acesso a diferentes benefícios tais como:

Com o HiTalent , transforme os Planos de Desenvolvimento de Carreira num processo organizado e transparente, onde cada colaborador é apoiado de forma justa, consistente e alinhada com os objetivos da organização.

Com a possibilidade de personalizar os campos do plano, as organizações podem adaptar a ferramenta às suas necessidades específicas, tornando o módulo mais relevante e eficaz para o seu desenvolvimento.

Com o HiTalent ganha:

  • Aprimoramento da Gestão de Talentos

    A avaliação final dos planos de desenvolvimento fornece insights valiosos sobre a eficácia das iniciativas de desenvolvimento de talentos da organização

Envolver os colaboradores no seu plano de carreira fortalece uma cultura de desenvolvimento contínuo, onde se sentem motivados e comprometidos, contribuindo para uma maior satisfação no trabalho e retenção de talentos na organização.

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