GESTÃO DA FORMAÇÃO


O módulo de Gestão da Formação permite às organizações estruturar e acompanhar o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, garantindo que as necessidades de formação identificadas sejam atendidas de maneira eficaz.

O QUE PERMITE

APROVAÇÃO PELA CHEFIA

Possibilidade de aprovação das necessidades de formação identificadas pelos colaboradores por parte da chefia, assegurando alinhamento com os objetivos organizacionais

AGENDAMENTO DE SESSÕES

Gestão das sessões de formação agendadas, permitindo que os colaboradores estejam sempre informados sobre as suas formações e suas datas

ANÁLISE ESTATÍSTICA

Geração de relatórios e estatísticas a partir dos resultados dos questionários, permitindo a identificação de tendências e prioridades na formação

AVALIAÇÃO POR FORMADORES

Associar formadores a cada sessão de formação, que irão avaliar os colaboradores utilizando escalas de avaliação personalizáveis

Potencie o desempenho da sua equipa ao explorar o potencial dos seus colaboradores, proporcionando-lhes oportunidades de crescimento através da gestão eficaz da formação.

Com o HiTalent pode ter acesso a diferentes benefícios tais
como:

O acompanhamento contínuo e personalizado fortalece o desenvolvimento dos colaboradores, impulsionando a sua confiança e motivação para alcançar novos resultados

  • Desenvolvimento Alinhado com as Necessidades
  • Promoção da Cultura de Aprendizagem
  • Melhoria Contínua dos Programas de Formação

Desenvolvimento Alinhado com as Necessidades

Garante que a formação oferecida está alinhada com as reais necessidades dos colaboradores, promovendo um desenvolvimento mais eficaz

Promoção da Cultura de Aprendizagem

Incentiva uma cultura organizacional focada na aprendizagem contínua, onde os colaboradores são apoiados no seu desenvolvimento profissional

Melhoria Contínua dos Programas de Formação

A recolha de feedback contínuo ajuda a melhorar os programas de formação ao longo do tempo, garantindo que estes se mantenham atualizados e eficazes

A participação ativa dos colaboradores no seu processo de formação promove uma cultura de aprendizagem contínua, resultando numa maior satisfação profissional e no desenvolvimento constante dentro da organização.

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