{"id":165,"date":"2024-10-24T16:36:40","date_gmt":"2024-10-24T16:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.designeforma-development.com\/hitalent\/?p=165"},"modified":"2025-02-07T15:00:51","modified_gmt":"2025-02-07T15:00:51","slug":"gestao-da-formacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hitalent.pt\/en\/gestao-da-formacao\/","title":{"rendered":"Training Management"},"content":{"rendered":"
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GEST\u00c3O DA FORMA\u00c7\u00c3O<\/h1>\n\n\n\n
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Potencialize o crescimento do seu colaborador com uma Gest\u00e3o da
Forma\u00e7\u00e3o eficaz e personalizada.<\/p>\n\n\n\n

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Get started now<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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O m\u00f3dulo de Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o permite \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es estruturar e acompanhar o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, garantindo que as necessidades de forma\u00e7\u00e3o identificadas sejam atendidas de maneira eficaz.<\/h2>\n\n\n\n
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O m\u00f3dulo Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Permite \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es identificar e gerir as necessidades de forma\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores de forma estruturada.
Its functionalities include:<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES<\/strong><\/h2>

Implementa\u00e7\u00e3o de question\u00e1rios para a identifica\u00e7\u00e3o das necessidades de forma\u00e7\u00e3o dos colaboradores, garantindo que as forma\u00e7\u00f5es atendem \u00e0s suas expectativas e \u00e0s exig\u00eancias da empresa<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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INTEGRA\u00c7\u00c3O COM OUTROS M\u00d3DULOS<\/strong><\/h2>

Capacidade de integrar o m\u00f3dulo de forma\u00e7\u00e3o com outros m\u00f3dulos da plataforma, como Estudo de Avalia\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o, obtendo feedback dos colaboradores ap\u00f3s cada forma\u00e7\u00e3o, permitindo melhorias cont\u00ednuas e adapta\u00e7\u00f5es nos Planos de Forma\u00e7\u00e3o<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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CRIA\u00c7\u00c3O DE PLANOS DE FORMA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h2>

Desenvolvimento de Planos de Forma\u00e7\u00e3o personalizados com base nas necessidades identificadas, assegurando que cada colaborador tenha um plano de desenvolvimento adequado<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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WHAT IT ALLOWS<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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APROVA\u00c7\u00c3O PELA CHEFIA<\/h3>

Possibilidade de aprova\u00e7\u00e3o das necessidades de forma\u00e7\u00e3o identificadas pelos colaboradores por parte da chefia, assegurando alinhamento com os objetivos organizacionais<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

AGENDAMENTO DE SESS\u00d5ES<\/h3>

Gest\u00e3o das sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o agendadas, permitindo que os colaboradores estejam sempre informados sobre as suas forma\u00e7\u00f5es e suas datas<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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AN\u00c1LISE ESTAT\u00cdSTICA<\/h3>

Gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e estat\u00edsticas a partir dos resultados dos question\u00e1rios, permitindo a identifica\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias e prioridades na forma\u00e7\u00e3o<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

AVALIA\u00c7\u00c3O POR FORMADORES<\/h3>

Associar formadores a cada sess\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, que ir\u00e3o avaliar os colaboradores utilizando escalas de avalia\u00e7\u00e3o personaliz\u00e1veis<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Potencie o desempenho da sua equipa ao explorar o potencial dos seus colaboradores, proporcionando-lhes oportunidades de crescimento atrav\u00e9s da gest\u00e3o eficaz da forma\u00e7\u00e3o.<\/h2>\n\n\n\n

With HiTalent you can access different benefits
such as<\/p>\n\n\n\n

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O acompanhamento cont\u00ednuo e personalizado fortalece o desenvolvimento dos colaboradores, impulsionando a sua confian\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar novos resultados<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n